-

Päätöksenteko on vain puolet – viestintä ratkaisee
Lue lisää: Päätöksenteko on vain puolet – viestintä ratkaiseeKunnissa tehdään päätöksiä jatkuvasti. Niitä valmistellaan, vaikutuksia arvioidaan ja vaihtoehtoja punnitaan. Prosessi on useimmiten kunnossa. Silti kuntalaisen kokemus on yllättävän usein se, ettei päätöksiä ymmärrä. Tähän on hyvä pysähtyä. Ongelma ei välttämättä ole päätös, vaan se, miten siitä viestitään. Päätösviestinnän tehtävä on avata, miten päätös on syntynyt, mihin se perustuu ja mitä se tarkoittaa käytännössä. Tietoa kyllä…
-

Palaverit – helppo tapa vai tarpeellinen työkalu?
Lue lisää: Palaverit – helppo tapa vai tarpeellinen työkalu?Teija Leino Palaverit täyttävät kalenterin helposti. Vievätkö ne oikeasti asioita eteenpäin? Viime blogissa kirjoitin siitä, miten työpaikan arki sujuvoituu selkeällä viestinnällä. Työterveyslääkäri Eira Roosin havainto pitää paikkansa: hyvinvointi syntyy arjen tekemisessä, ei irrallisissa tempauksissa. Nyt onkin hyvä jatkaa arjen tekemisestä, josta palaverit vievät yllättävän paljon aikaa Olennaista on, että palavereilla on selkeä tarkoitus ja tavoitteet sekä aikataulu. Osallistujille…
-

Työpaikan sujuva arki on oikeanlaista viestintää – Miten teillä puhutaan?
Lue lisää: Työpaikan sujuva arki on oikeanlaista viestintää – Miten teillä puhutaan?Kaksi asiaa pysäytti miettimään viime viikkoina. Tämä blogi on mietinnän tulos. Ylen jutussa (16.2.2026) työterveyshuollon erikoislääkäri Eira Roos totesi: “Työhyvinvointi syntyy työssä. Se syntyy siitä, että työ sujuu ja että siinä on mahdollisuudet onnistua.” Ja Suomen Yrittäjien Vaikuttajafoorumin yhdessä puheenvuorossa pidettiin lähes uutena oivalluksena sitä, että työpaikalla pitäisi kannustaa, käyttäytyä asiallisesti ja auttaa työkavereita. Työhyvinvointi syntyy arjessa työn…
